法律问答

我的工资是3800个月，但劳动合同上签的是1800个月的基本工资加上绩效工资。我于2016年4月25日分娩，目前仍在哺乳期。该公司昨日发布声明称，由于公司业务改革，公司需要整合人员。因此，要解雇我，我想问一问该公司是否违法，我应该得到多少赔偿？

劳动合同纠纷

2021-05-22 14:34:20

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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劳动合同纠纷 853

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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马俊哲律师

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