法律问答

您好，请问劳动合同还没有期满，但是里面有一条条款不能满足合同期限，陪伴公司1万元，但是公司的工资一直是现金，一直以几十万个理由扣我们的工资。那么，如果我们辞职了，我们需要赔钱吗？

劳动合同纠纷

2021-05-22 14:38:23

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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签的劳动合同没到期可以辞职吗

合同纠纷 1515

你好！我签了劳动合同，还没到期，可以辞职吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

合同到期还需要辞职吗

劳动合同期限 1494

合同到期还需要辞职吗

劳动合同到期了还需要辞职吗

劳动合同纠纷 4049

请问我签了一年的劳动合同现在还不到期，现在可以辞职吗？谢谢

1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

01:23

劳动合同到期不续签有补偿吗

劳动合同期限

劳动合同到期不续签有补偿吗

签了一年的劳动合同，没到期，可以辞职吗？没到期辞职是不是要赔

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动

如果劳动合同签了还没到期，那么请问如果辞职的话我们需要赔钱吗

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资

你好，按劳动合同约定处理

原公司注册了一家新公司，要求员工与新公司重新签订劳动合同。这

公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

2024年，在试用期期间若被解雇，是否有经济补偿？

试用期解雇是否补偿视情况而定。若因不符合录用条件、严重违规等被解雇，则无需补偿。若因其他原因，如用人

中专毕业生不愿与学校一起参加实习，可拖熟人出具实习证明

你好，建议协商处理

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