公司的劳动合同一次只签一年是不合法的。
劳动合同纠纷
2021-05-22 15:13:15
律师解答共有3条
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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。 -
劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
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您好，你已签过7次合同，在最近的合同到期时，你可以要求签无固定期限劳动合同，公司必须同意。如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
