你好，我在深圳工作，劳动法规定员工产假期间的工资应该怎么支付？
妇幼权益
2021-05-22 15:17:04
律师解答共有3条
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休产假前本身就不需要上班，单位怎么变更岗位呢？一般而言，单位变更岗位要劳动者同意的，且调岗要有充分合理的理由，且不能降低工资标准。
法律依据：《妇女权益保障法》第27条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。 -
1、产假一般是90天。在一些情况下会增加产假。
2、产假期间的工资按原工资福利支付 -
你好，与单位协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
