法律问答
你好,职场同事吵架,当时书面警告,所有领导都签字,三个月过去了,又被炒鱿鱼了。
2021-05-22 15:43:13
律师解答共有2条
1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复
劳动关系
,也可以要求用人单位支付违法解除劳动
合同
的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好,可以把情况具体讲一下吗
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