因病向公司请假的公司没有请假，接受诊察，长期没有工作的公司被解雇，如何保护自己的合法权益。
2021-05-22 18:19:08
律师解答共有3条
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单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。 -
您好，申请劳动仲裁维权
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建议你去申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
