我是8月15日进公司的，试用期是6个月，现在说人多了要退休，我应该有什么补偿。
2021-05-22 19:15:24
律师解答共有3条
-
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
-
您好，申请劳动仲裁
-
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
