我想问一下劳动合同变更的问题，可以吗
劳动合同纠纷
2021-05-22 19:44:48
律师解答共有3条
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劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。
如果一个劳动者在合同期内，同时和原单位签订几份合同，后签的合同应该视为对前面合同的修改，应当以最后一份合同的为准。 -
合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
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签订的劳动合同应该是一式两份或者多份，双方当事人应该持有，同时应向人社部门备案
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
