在这个单位工作了11年后，我因工作调动不满意而辞职，5年后，我又被公司邀请回厂。由于今天工作效率不高，我先给刚刚结束合同期的员工解除了劳动合同。工厂第二次协商5个月的工资。
这个补偿合理吗？我应该得到5个月的补偿还是16个月的补偿？
劳动合同纠纷
2021-05-22 20:36:57
律师解答共有3条
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
