法律问答

他一直拖欠工资，说他没有结到工资，一直不给，每次找他都是说没有结到。都已经两年了，6000多。

劳动合同纠纷

2021-05-22 20:53:02

如果协商不成，可以通过诉讼处理
你们是否签订了劳动合同，如果工资不按时发的话你可以首先去劳动监察大队投诉，没有效果的话申请劳动仲裁
建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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私人老板不发工资没签合同

老板已经拖欠了四个多月了，每次他找到工资，他都说月薪还没结清

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬

公司发工资不发工资条，可以投诉吗？

工资福利 10742

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老板找借口克扣工资就举报他

工伤工资待遇 21340

老板找借口克扣工资就举报他

我的工资欠了三年了，一直没有欠条。老板一直说在想办法，三年了

在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，"双方自愿"是基本条件，"对子女和

老板找借口克扣工资就举报他

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老板找借口克扣工资就举报他

老板拖欠工资不给，已经半年工资没有结了，到现在为止还是拖欠，

一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社

老板一直拖欠工资不给，每次都说过二天，但一直都不给，没签合同

拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

假如提到离职，我想一个月后离开

员工提前一个月提出离职申请，到期后，可以走的，如不发工资，可申请劳动仲裁要求发放工资

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司突然搬迁，是否得到补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司盘点扣员工工资是否合法

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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