12月31号写了份离职报告交给车间管理手上一月14号负责人说禁止离职要到一月26号之后在说我该怎么做?
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关于辞职不准的问题,解答如下:
如果劳动者是依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。
如果劳动者是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
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找劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。