您好，是我个职工在休息时间，生产车间没有人，没监管的状况下，操作错误，门把压到，如今说成工伤事故，
2021-05-22 23:03:15
律师解答共有2条
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1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； -
您好，您和工人之间签订了合同吗？造成工人损伤，属于工伤，您作为老板是需要赔偿的。对于擅自离岗的工人也应当承担一定的责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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