平时的工资是2200-2300，他是5月9日辞职的，由于公司缺人，没有人接班，所以直到7月9日才正式办理离职手续，6月份发放的5月份工资没有异议，7月份只有6月份和5月份相差一天，相差145元。7月份的7天工资只有244.8元。请问我怎样才能解决这件事呢？
2021-05-23 00:45:50
律师解答共有1条
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
