法律问答

职场副社长用邮件通知公司员工晚上参加羽毛球活动，我在活动中不幸折断腱，可以视为工伤事故吗？

其它

2021-05-23 01:51:06

1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
您好，您可以到社会保险部门申请工伤认定。您需要准备证明您与公司劳动关系的材料、公司组织篮球活动的材料及相关病例等有关材料
是不是公司要求必须要参加的呢
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