2004年我在观光巴士公司工作，2005年签订了为期3年的劳动合同。劳动合同期满后，本人在原单位工作期间已正常领取工资。2016年10月，我被无缘无故地口头解职。我可以申请经济赔偿的法定赔偿标准是什么？
劳动合同纠纷
2021-05-23 02:14:24
律师解答共有2条
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
