法律问答

请问，公司过年期间安排加班，让我们随叫随到，不服从离职处理，无任何加班补贴，是否合法？

2023-04-13 14:27:09

视工作性质等具体情节而定
你好，是否有调岗降薪的情况存在呢
可以申请仲裁解决
法律分析：根据劳动法的规定，安排员工加班，应符合生产经营需要；在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商，如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。如不符合上述条件，企业单方面解除劳动关系属于违法，可以申请劳动仲裁要求支付加班工资。
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