16年9月请病假15天，请告诉我工资的计算方法。
2021-05-23 06:49:35
律师解答共有3条
-
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
-
建议去劳动局投诉
-
你好，结合单位规章制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
