法律问答
公司处于困难时期，裁员，本人在公司工作2年8个月，如何赔偿。
2021-05-23 07:41:01
律师解答共有3条
1、如果单位是违法解除劳动
合同
，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
申请劳动仲裁即可1
建议到劳动局提起仲裁，获得赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕被裁员公司如何补偿
劳动合同纠纷
550
公司要裁员如何赔偿
劳动合同纠纷
12980
公司年底裁员，员工如何应对？
经济性裁员
2035
企业裁员，补偿金该不该给？
裁员补偿
45512
单位进行经济性裁员，劳动者拒绝接受，怎么办？
经济性裁员
14596
单位进行经济性裁员，劳动者拒绝接受，怎么办？
解雇裁员知识
22308
用人单位经济性裁员的如何补偿？
经济补偿
9109
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖合同违约纠纷律师
芜湖合同审查律师
芜湖借款合同律师
芜湖买卖合同律师
芜湖租赁合同律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师
