如果公司员工不在该岗位上，该岗位是否被侵占，单位是否有权解除劳动合同。
劳动合同纠纷
2021-05-23 08:07:58
律师解答共有3条
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按照劳动合同约定的处理，建议双方协商
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依据双方之间合同约定办理
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
