民法典有没有公司对员工罚款的一个规定，现在我们公司是对工班进行评分制这样合法吗？
2021-05-23 08:22:13
律师解答共有3条
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可根据合法有效的公司制度处罚
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严格地讲，罚款是一种行政处罚，企业无权罚款。企业可以依法制定规章制度并公示，对违反制度达到解除劳动合同条件的可以解除合同。或通过考核达不到本岗位要求的调离岗位，或在绩效工资中依规体现收入差别
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1.公司如果没有为员工购买任何社会保险，你可以要求公司补缴，或者提出辞职并要求补缴和经济补偿金；
2.如果公司的规章制度里面明确规定了罚款条款，并且没有触犯国家法律，应该是可以的，如果没有明确的规章制度规定，是不允许
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
