我在永辉超市工作。我在2008年9月23日签了一份为期三年的合同，然后又续签了五年。我最初在重庆璧山工作，去年调到成都。现在我想减薪。我的合同是2006年9月22日的。到期了，我不想再续约了。我已经解除了劳动合同。我已经工作了八年。这种情况有没有经济补偿？
劳动合同纠纷
2021-05-23 08:49:58
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
