法律问答
进公司前一天签了三个月的
合同
，不到三个月的话，赔偿500，几天发现不合适，怎么办？
2021-05-23 09:17:54
律师解答共有3条
可以仲裁。需要举证事实
劳动关系
，工资条是重要
证据
，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在
仲裁时效
内。
自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。
协商不成，申请劳动仲裁的
你好，向劳动部门投诉处理
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