我违反了公司的规定,退休了,训练员公开了我和客户的聊天内容,警告了其他员工是否合法。
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首先,
劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,
仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,对
9、10月的加班工资,在
证据确凿的情况下,按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定,没有就根据劳动法的规定支付,你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉,由于这一阵忙,现在才给你会话
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。