你好,我和公司签了三个月的实习协议,现在才一个半月,公司宣布解散,我能得到赔偿吗?
-
一,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;应当向劳动者支付经济补偿。
二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述,按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。
-
实习协议到期后应签订正式劳动合同,若假借实习协议达到短期用工随意解雇的目的,则应承担双倍经济补偿金
-
申请劳动仲裁为好的
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。