我帮个小承包商！没有签合同！老板不承认怎么办。
2021-05-23 13:33:47
律师解答共有3条
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认定是否是劳动关系，主要看以下特征：
1、受雇时间是长期，还是临时。
2、工作性质是日常，还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。 -
你好，可以认定劳动关系，申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
