劳动合同注意什么，有没有办法避免漏洞。
劳动合同纠纷
2021-05-23 15:51:51
律师解答共有3条
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
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您好，需要根据合同中的内容判断
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你好，可以签订协议约定处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
