法律问答

我把车间工资单发给了几个熟悉的同事群，后来因为其他同事转发给其他部门，公司说我是漏薪的，我没有和公司签订工资保密协议。公司以违反规章制度为由，要我调任保洁员，并要求我签订变更劳动合同内容的协议。我不这样认为。请问，我可以要求解除与公司的劳动合同并要求赔偿吗？

劳动合同纠纷

2021-05-23 16:38:16

这种情况可以去申请劳动仲裁
您好，建议报警处理
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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没有签订劳动合同签保密协议是否有效

劳动合同纠纷 300

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

可以不签三方协议直接签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 3845

离职签订保密协议一定要给补偿金吗?

离职保密协议补偿金

离职签订保密协议一定要给补偿金吗?

他一年没有和公司签订劳动合同，辞职了。公司要求签署保密协议。

法律依据：《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

正常离职后签了保密协议有补偿金吗?

离职保密协议补偿金

正常离职后签了保密协议有补偿金吗?

和公司一年没有签劳动合同，自己辞职了。公司要求签保密协议书

法律依据：《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

我和公司要解除劳动合同，我们是签定了保密协议的，请问我可不可

您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解

我并没有跟公司签过工资保密协议，要我签劳动合同内容更改协议，

公司解除劳动合同补偿金怎么给，　　 (一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。　　根据

清明节，是否违法？

你好，可以向教育局进行举报

公司解除合同有钱培吗

有经济补偿。具体操作：1.计算补偿金，按工作年限支付；2.可选提前30天书面通知或支付一个月工资后解

企业合同上写着工作不足半年扣一个月工资合理吗？

你好，可以去劳动局投诉

就是我想问用人单位没有签劳务合同的要赔围违约金吗？

未签劳务合同，可要求赔偿。操作建议：1. 收集与用人单位的劳动关系证据；2. 向用人单位提出补签要求

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

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