在A工作，做了两月三月和四月，扣了三月的一半，说急离职，为何四月休假，扣了三月份的
2021-05-23 17:03:45
律师解答共有3条
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
第五条
劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。 -
你好，可以去劳动局投诉
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你好，建议双方协商处理解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
