你好!让我问你一个问题。1.这家工厂每天工作10小时，每个月休息2天。二.养老保险已经一年没交了。3.拖欠工资已有三个月没有支付了。4、没有签订劳动合同。就像上述问题一样，如果我们不这样做，我们应该如何处理它们呢？
劳动合同纠纷
2021-05-23 17:03:35
律师解答共有2条
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
