我在酒店工作，每天加班，我们的服务员不想加班，有加班费，我们不需要，没有加班。
2021-05-23 20:05:01
律师解答共有3条
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
如果有加班时间的证据可以起诉
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您好，建议申请劳动仲裁，存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
