我在公司工作了10年，单位是警卫，签约是没有固定期限的合同，现在公司要解雇我
企业法律顾问
2021-05-23 22:48:58
律师解答共有3条
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关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。 -
公司提出要解除合同，你同意的，为协商解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资。公司不经你同意，单方直接辞退你的，为违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。如果公司要与你解除劳动关系，而你不同意的，注意保存被辞退的证据，以便下一步维权
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可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
