解除劳动关系违法，如何计算经济补偿金。
2021-05-23 23:28:20
律师解答共有3条
-
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，劳动关系：又称为劳资关系，在《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，就是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。
劳动关系是通过《劳动法》来确立和规范的关系。
个人与单位签订劳动合同，或者没有签订劳动合同，但又实际上的用工关系，都属于劳动关系的范畴。想了解是否已经解除劳动关系，最简单的方法就是看个人档案里面的记载，如果劳动关系已经解除，需要签订解除劳动关系证明书，并办理相关的工资、人事关系的转移手续。 -
应当以实际工资为依据
-
1、劳动者辞职。
2、劳动者严重违反规章制度，达到规章制度规定的除名条件。
3、劳动者达到退休年龄。
4、劳动合同到期，劳动者不同意续签劳动合同。
以上情况可不支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
