法律问答

如果用人单位没有与员工签劳动合同

劳动合同纠纷

2021-05-24 01:42:21

建议和公司协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
您好，可以申请劳动仲裁要求补偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同辞退员工

劳动合同纠纷 25090

员工签订劳动合同公司没有给

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位不签劳动合同怎么处罚

用人单位不签劳动合同怎么处罚

01:17

员工试用期签劳动合同吗

劳动合同纠纷 359

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

用人单位与临时工要签劳动合同吗

公司未与劳动者签劳动合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

用人单位与临时工要签劳动合同吗

用人单位与临时工要签劳动合同吗

用人单位在没与员工签订劳动合同，用

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协

你好但是公司并未与员工签劳动合同

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

请问一下，员工打架解除劳动合同是不是可以

法律分析：首先，公司有没有关于打架就开除的规章制度；其次，这个制度是否经过民主程序；再次，是否公告或

不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？

您好，您在该单位工作多久了

休完产假后，公司会安排其他工作

需要根据合同约定处理，合同没有约定的，调换工作岗位需要双方协商

现在被发现了，目前我已经离职了，公司起诉我会坐牢吗？

你好，建议协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权