法律问答
被解雇是因为缺勤两天,这个工资怎么算?
劳动合同纠纷
2021-05-24 05:35:34
律师解答共有3条
公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好,请问你一共工作了多少天呢?双方是否有约定关于试用期期间的工资
需要根据劳动合同约定以及用人单位的相关规定综合判断。一般以用人单位规定为准。如果存在争议的,向劳动监察大队投诉举报
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