法律问答
公司与员工签订停职协议,能否避免风险。
2021-05-24 07:15:59
律师解答共有3条
签劳动合同不能随便签,劳动合同签订需要按照《
劳动合同法
》规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在
劳动纠纷
,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
员工未辞职就与另一家单位建立劳动关系,单位据此可与职工解除劳动关系,单位会有什么风险
建议按双方协商解除劳动合同的方式处理
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