如果你在一家公司工作，没有签订劳动合同，你需要支付双倍的工资，工资的标准是什么？
劳动合同纠纷
2021-05-24 08:18:18
律师解答共有3条
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的 -
您好，没有签劳动合同的，从二个月开始要支付劳动者双倍工资。单位违法解除劳动关系的，应当支付双倍经济补偿。但是索赔是有时效的，建议及早维权
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答：用人单位超过一个月未与劳动者签定书面的劳动合同的，应当从第二个月开始支付二倍的工资，即除正常工资外，还需再付另一倍的工资给劳动者
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
