法律问答

女职工劳动保护特别规定有多少条

妇幼权益

2021-05-24 11:47:29

您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌，还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女职工劳动保护有什么特别规定呢

劳动合同纠纷 581

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法规定婚假多少天

劳动法规定婚假多少天

01:19

职工劳动保护管理制度

公司管理制度

职工劳动保护管理制度

最新产假规定是多少天

最新产假规定是多少天

女职工劳动保护条例原文

你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女

吴伟明律师

广东天梭律师事务所

中国婚姻法规定年龄是多少

中国婚姻法规定年龄是多少

01:29

女职工哺乳期有什么劳动保护

劳动合同纠纷 1925

女职工劳动保护条例第四条

你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女

女职工劳动保护特别规定

你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女

女职工劳动保护条例最新

你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3220

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2310

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1520

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1255

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1215

加载中