法律问答
我在单位工作两年了,现在突然调动工作岗位,工资大幅度下降,我不接受,必须辞职,我该怎么办?
2021-05-24 13:07:10
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
可以申请劳动仲裁
建议向当地劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
劳动合同纠纷
1990
感谢老师。 我不辞职,是因为公司调动了,我不想调动,公司也不
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不服从调岗可以吗
01:51
2345
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
劳动合同纠纷
1548
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
公司调动工作岗位,变上裁人,我应该怎么办?
关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗? 不胜任工作是企业
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
原岗位取消强制调岗职工怎么办
01:30
2345
哺乳期调岗工资待遇能降低吗
哺乳期工资
我在公司工作以三年,需调动人员到別的岗位,我不愿去,该怎么办
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝
人咨询过
继续咨询
我在单位工作8年了,其他员工辞职,突然公司要求调动工作为由,
用人单位单方面调动工作岗位的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
没有约定保证期间怎么办
未约定时保证期间为6个月。一般保证中,债权人应在此期间对债务人提起诉讼或仲裁,否则保证人免责。连带责
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
签了合同,能退费吗?
您好,协商不成可以报警~
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
个人挂靠资质以什么名义签合同合法
挂靠签合同不合法。应选合法方式,如与有资质单位合作,确保合同有效;或自行取得资质后签约,规避法律风险
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
如何在金盟宝签订合同后取消分期付款
依据你们合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
购买墓地后可以退还,签订合同还款
需要看合同是如何约定的了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权