法律问答
母亲59号第一天上班发生
交通事故
,不是工伤。
2021-05-24 16:33:37
律师解答共有3条
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆
交通肇事
受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身
损害赔偿
,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》第四十二条:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故
上班发生交通事故如果满足以下情况之一的,可以认定为工伤:
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任,也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故,也可以因其他机动车事故造成伤害的
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