法律问答
劳动合同法竞业限制补偿标准
劳动合同纠纷
2021-05-24 16:38:02
律师解答共有3条
一、
竞业禁止
协议啊长只能约定二年,超过部分无效。
二、应当支付补偿金。补偿金计算方式:离职时月应发工资*约定竞业禁止期限。不支付经济补偿金的,竞业禁止约定无效
竞业限制的补偿标准由双方协商决定
劳动合同法中明确规定,可以约定竞业限制条款。至于您这种情况,需进一步了解协议约定内容,才能作出判断
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