因为不服从领导的安排而被解雇了。中午值班的领导安排不合理，被解雇的话能请求赔偿吗？
2021-05-24 19:07:25
律师解答共有3条
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您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形：
1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
2、如果并不存在不能胜任工作，则根据劳动合同法的规定，变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致，公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝，如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同，您有权要求继续履行或者支付赔偿金（二倍的经济补偿金）。
3、劳动合同规定不服从工作调动，单位有权解除劳动合同违反法律强制性规定，属于无效条款。 -
可以先协商沟通处理
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你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以申请仲裁主张经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
