我去年在北京XX工厂工作，2019.1.10休假，年后一直没有通知上班，工资2018年12月和2019年1月的10天工资，共计1个月10天的工资到现在还没有支付，给当地劳动局打电话也只是协调，请告诉我怎样才能尽快拿到工资。
2021-05-24 19:46:05
律师解答共有2条
-
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
