法律问答

在公司工作3年零4个月后，公司面临解散。赔偿应该如何计算？赔偿需要缴税吗？你需要付钱吗？

2021-05-24 19:53:29

公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析
对于问题描述，可以作如下分析：
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1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。
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2、此种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金。
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3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
行动建议
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1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
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2、公司应向员工支付经济补偿金。
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3、可以与公司协商处理。
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4、协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
公司倒闭，一般按照员工离职前12个月的平均工资来计算
你好，按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月），如你工龄是1年3个月的，是支付一个半月的经济补偿金
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