法律问答

我还没有签劳动合同。我已经工作五个月了。老板说我没有提前一个月做辞职报告，所以扣留了上个月的工资，大概三千。我马上要去另一个单位工作。我应该申请解除劳动关系吗？提出工长人选后，我可以到新单位工作，签订用工合同吗？

劳动合同纠纷

2021-05-24 20:42:47

变更岗位双方协商一致即可，可以就变更后的岗位和工资待遇做一个补充协议即可，待合同到期后，再考虑是否续签合同
可以申请劳动仲裁
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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未签订劳动合同劳动关系解除是否有赔偿

劳动合同纠纷 425

如果没有签订劳动合同，可以随时解除劳动关系，进行赔偿吗？

未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

劳动合同解除和终止的区别

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01:31

辞退通知书与解除劳动关系的区别

辞退通知书

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解除劳动合同范本

劳动合同范本

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

解除劳动关系赔偿标准

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01:18

劳动关系的解除

劳动合同纠纷 25081

请问公司没有签劳动合同，申请解除劳动关系，可以得到赔偿吗？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

没有签订劳动合同，我要不要申请解除劳动关系，？

根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且

公司无故解除劳动关系，之前没有签订劳动合同，请问我应该申请哪

面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不

国家规定实习生每月休假几天？

1天假期，2天调休

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法

公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议

试用期被解雇了，还能申请赔偿吗？

试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年

试用期刚过一天就被解雇了，是否需要补偿？

协商不成，申请劳动仲裁

我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？

提起劳动仲裁要回赔偿金

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