法律问答
我在公司工作了一个月，没有签劳动
合同
，我做服装导购员，等库存，但是当老板自己订货的时候，现在他要求我们赔偿，否则她就报警处理，扣我们的工资。
劳动合同纠纷
2021-05-24 20:35:46
律师解答共有1条
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同可任意克扣工资吗？
劳动合同纠纷
485
你好，我们公司签了劳动合同但是没给我们，而且以盘点盘损为由索
被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
489
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
我在工厂上班，上了俩个月零十天，没签劳动合同，现在不做了，工
属于劳动仲裁的受理范畴，可以申请。如果可以的话，可以找支持你的同事帮你做个证明。 根据我国《劳动
人咨询过
继续咨询
我在公司干了一个月，没签劳动合同，等盘点的时候 现在叫我们赔
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
人咨询过
继续咨询
我在药房上班，要辞职，公司盘点说少了东西，要我赔偿，工资也不
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同，可以申请双倍工资赔偿你吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
合同到期后，公司未提前通知如何赔偿不续签赔偿
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
人咨询过
继续咨询
公司跨省搬迁员工不去能赔多少钱
可以获补偿。具体操作：1. 若员工拒绝搬迁，可解除劳动关系；2. 根据工作年限计算补偿金，每满一年支
紧急扣除20%的工资违法吗？
您好，是什么原因扣除您的工资呢
固定期劳动合同连续签订两次，第三次未签订
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潮州律师
潮州找律师
潮州律师
潮州劳动纠纷律师
潮州劳动合同纠纷律师
潮州律师
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
潮州房产纠纷律师
潮州公司法律师
潮州合同纠纷律师
潮州婚姻家庭律师
潮州交通事故律师
潮州劳动纠纷律师
潮州刑事辩护律师
潮州债务债权律师
