公司注册地深圳，现在临时通知搬到安徽去，我在这家公司已经工作2年8个月一直未签订劳动合同，我不想去安徽，于是跟公司协商索要三个月工资作为补偿，公司不肯。于是我决定申请劳动仲裁，请问我需要准备哪些资料？（备注：我二零一四年八月一日开始在这家公司工作，一五年四月才开始买社保，工资一直是打到银行卡里面，有备注公司名称。）
仲裁
2019-01-12 15:58:48
律师解答共有4条
-
申请劳动仲裁需提供什么资料：
(一)劳动争议仲裁申诉书，内容包括：
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
2、仲裁请求和所根据的事实和理由；
3、证据、证人的姓名和住址。
4、仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。
(二)申诉人及被诉人的身份证明文件；
1、申诉人的身份证原件和复印件；
2、被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询)。
(三)有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 -
公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。
用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
