法律问答
人力资源外包与
劳务派遣
2021-05-25 00:13:29
律师解答共有3条
人事外包与劳务派遣的区别如下:
1、适用的法律不同;
2、劳动者管理的责任主体不同;
3、违法的后果不同;等等。《
劳动合同法
》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;等等
劳务外包与劳务派遣区别如下:
1、劳务外包可以是个人,也可以是
法人
或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同
根据合同约定处理
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