劳动合同签一年和三年有什么区别
劳动合同纠纷
2021-05-25 03:22:01
律师解答共有3条
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建议签订劳动合同
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根据劳动合同法规定，企业连续签订二次固定期限劳动合同后，那么就必须签订无固定期限劳动合同，所以，如果企业想避免签订无固定期限劳动合同的法律风险的话，那么建议签订三年的为宜
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
