法律问答
我52岁和公司签订了固定
合同
3年半,现在不到2年就退休,公司说要退休50岁以上的员工。
劳动合同纠纷
2021-05-25 07:15:04
律师解答共有3条
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
如果无法协商,建议人社局投诉
你申请劳动仲裁,请求维权
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