法律问答

劳动合同履行原则是什么

劳动合同纠纷

2023-04-13 09:43:45

需要结合具体的案情确定
需要结合具体内容确定
劳动合同履行的原则：一是亲自履行原则；二是实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务；三是全面履行原则，需按质、按量地履行全部义务；四是协作履行原则，双方当事人在履行劳动合同的过程中，有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同履行原则是什么

合同纠纷 315

什么是合同的相对性原则

合同相对性原则包含了非常丰富和复杂的内容，并且广泛体现于合同中的各项制度之中，法学界一般都将其概括为

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同履行原则有哪些

合同履行原则有哪些

01:18

劳动合同履行遵循什么原则

劳动合同纠纷 180

民法典合同编中合同的履行原则是怎样的

民法典合同编

民法典合同编中合同的履行原则是怎样的

施工合同履行应遵守哪些原则

合同履行的原则： 1、全面履行原则 2、诚实信用原则 3、协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同履行方式有哪些

合同履行方式有哪些

01:07

保险理赔原则是什么

保险理赔原则是什么

招标投标合同履行的原则

签订招标合同要明确双方的权利义务，违反法律强制性规定的合同要承担无效的法律后果。

劳动合同签行的原则是什么？它对用人单位有哪些约束性规定

需要具体情况具体分析。比如，劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年？种类：劳动合同的期限分为有

劳动合同已经签订了三个月的试用期

你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定

请问一下，关于劳动合同续签由谁提出

法律分析：劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。 2、双方当事

劳动者签了合同会自离么，有没有法律规定

上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳

我想咨询一下，员工擅自离职怎么处理

员工擅自离职属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者

企业在商场撤柜，不给员工赔偿怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丹东律师东港市律师凤城市律师宽甸律师元宝区律师振兴区律师振安区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权